La filiale congolaise du leader mondiale des Technologies de l’information et de la communication Huawei Technologies vient de remporter la certification Top Employer, qui atteste de son engagement à fournir les meilleures solutions possibles pour créer un environnement de travail et de vie privilégié à ses employés.
D’après un communiqué de presse de Huawei Technologie, le programme Top Employers évalue les entreprises en fonction de leurs résultats à l’enquête « HR Best Practices Survey ». Celle-ci couvre six aspects des ressources humaines des entreprises, répartis en vingt thématiques telles que l’environnement de travail, la formation et le développement des compétences ou encore la diversité et l’inclusion. Cette année, plus de 1600 Top Employers ont été reconnus dans 120 pays et régions à travers le monde entier.
Malgré cette année particulière, les responsables de Huawei Technologie ont fait de leur mieux pour mettre ses collaborateurs au centre de ses préoccupations.
« Le bien-être et la santé des employés doivent continuer, surtout en temps de crise sanitaire, à constituer le cœur de l’action sociale des entreprises » a déclaré David Plink, Président Directeur Général de Top Employers Institute. Soulignons que, Huawei fournit les meilleurs outils pour offrir un environnement de travail favorable afin d’aider ses employés à atteindre leur plein potentiel.
« Nous pensons que la progression des employés va de pair avec celle du groupe, et sommes fiers de voir que nos efforts sont reconnus »,a affirmé Adnane Ben Halima, Vice-Président en charge des relations publiques pour la région Méditerranée de Huawei Northern Africa.
Et Loïse Tamalgo, Vice-Président en charge des relations publiques pour l’Afrique subsaharienne de Huawei Northern Africa d’ajouter : »Nous espérons que Huawei pourra être une raison pour laquelle les jeunes talents africains choisissent de rester sur le continent. Avec nos employés, nous esquissons un avenir brillant pour l’Afrique »,
a ajouté pour sa part Loïse Tamalgo, Vice-Président en charge des relations publiques pour l’Afrique subsaharienne.
La stratégie de Huawei RDC « en RDC et pour la RDC » pour laquelle l’entreprise a été récompensée repose sur trois piliers : l’éducation, l’environnement et la connectivité. Le groupe voit ainsi son impact social positif sur tout le continent salué, une voie sur laquelle il affirme poursuivre dans les années à venir. À propos de Huawei RDC, Huawei est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’infrastructures et d’appareils intelligents dans le domaine des technologies de l’information et des communications (TIC). Avec des solutions intégrées dans quatre domaines clés (réseaux de télécommunications, TI, dispositifs intelligents et services en nuage) Huawei s’est engagé à apporter le numérique à chaque personne, foyer et organisation pour un monde entièrement connecté et intelligent. Le portefeuille de produits, de solutions et de services de bout en bout de Huawei est à la fois compétitif et sécurisé. Grâce à une collaboration ouverte avec des partenaires de l’écosystème, l’entreprise a réussi à créer une valeur durable pour ses clients, en travaillant à responsabiliser les gens, à enrichir la vie familiale et à inspirer l’innovation dans les organisations de toutes tailles et de toutes formes. Installé en RDC en 2006 sous la dénomination : « Huawei Technologies (RDC) SARL », la société compte plusieurs réalisations dans le domaine du numérique mais aussi dans le social du peuple congolais. Partenaire fidèle et de confiance de la numérisation de la RDC, Huawei Technologies (RDC) SARL, compte actuellement plus de 500 employés à travers le territoire congolais.
Fin 2019, le géant des télécommunications a organisé une nouvelle formation aux connaissances et aux compétences en matière de TIC qui a créé plus de 1.500 emplois dans la région et à laquelle plus de 55.000 personnes avaient participé. Durant la même période, Huawei a activement assumé ses responsabilités sociales. En 2019, la société Huawei a fait don de matériel pédagogique au collège Saint Joseph pour améliorer la qualité de l’enseignement. L’entreprise a également mis en œuvre le projet « Future Seed Plan » au Congo en sélectionnant les 10 meilleurs étudiants sur 400 étudiants congolais pour étudier et échanger afin d’inspirer les jeunes du Congolais à étudier les technologies avancées de TIC et à créer plus d’opportunités d’emplois.
Pour rappel, en 2020, ce sont 20 étudiants qui ont bénéficié de la formation en TIC dans le cadre de ce programme. Il faut aussi dire que depuis son entrée sur le marché de la RDC en 2006, Huawei a toujours été un partenaire de confiance dans la construction numérique du pays. Huawei a activement mené une coopération approfondie avec les opérateurs locaux, tels que Vodacom, Orange, Airtel, la Société Congolaise des Postes et Télécommunications (SCPT).Au cours des dix dernières années, Huawei a été l’un des principaux fournisseurs de solutions de réseau 3G et 4G en RDC. La première phase du projet d’expansion du réseau backbone national réalisé en collaboration avec la Société Congolaise des Postes et télécommunications (SCPT) a permis d’augmenter la capacité du réseau de large bande de 10G à 100G, améliorant considérablement la qualité du réseau backbone et devenant un projet pionnier dans la construction d’infrastructure des TIC en RDC.